モチベーションアカデミアの学生インターンシップでご活躍されている皆さんにお集まりいただきました。この座談会では、インターンシップ生の視点からモチベーションアカデミアの魅力を存分に語っていただきました。また、それぞれの活動やこれからの目標についてもお話しいただいています。

裁量の大きい環境で自分自身の価値を見つけられる職場

佐々木 それでは、まずは簡単に自己紹介をお願いします。

上田 上田です。受験生指導チームのリーダーをしています。主に大学受験生を対象に指導とサポートを行っており、夏や年末には受験生向けの特別講座も担当しています。

高山 高山です。私は都内の下北沢校と成城学園前校の2拠点で副校長を務めています。
校舎では生徒たちが受験や勉強、学校生活などを通じて人生を主体的、自立的に切り拓いていくために必要な力をサポートしています。また、副校長という立場で内部の学生インターンシップ生たちが充実した時間が過ごせるようなサポートを行っています。

粕谷 粕谷です。組織開発部にて唯一の学生インターンシップのメンバーとして働いています。社員やインターンシップ生が成長できる仕組みや働きやすい環境を整えることを目指して活動しています。

佐々木 ありがとう、なかなかに濃いメンバーですね(笑) 。
では、モチベーションアカデミアとはどのような場所か、皆さんの視点で教えていただけますか？

佐々木 モチベーションアカデミアでは、「will（やりたいこと）」「can（できること）」「must（やるべきこと）」の3つのキャリア形成の輪を意識しながら、社員やインターン生が成長できるようサポートしています。自分の意志を持って取り組むことで、自分自身の価値を見つけられる場所にしていただきたいと考えています。

佐々木 皆さんがモチベーションアカデミアを選び、今も働き続けている理由は何ですか？

佐々木 皆さんの今後の目標について聞かせてください。

上田 私は、モチベーションアカデミアがこれまでに築いてきた基盤をさらに発展させ、一般受験生の指導にも焦点を当てた新しい文化を創り上げたいと考えています。子どもたちにとって受験はとても大変な機会ですが、同じくらい成長の可能性を秘めたチャンスでもあります。モチアカで働く全員が「受験」という機会の意義を言語化ができ、このチャンスを通じて人生視点で生徒の成長にコミットする文化を築き上げたいです。そのために各講師がそれぞれの視点で受験とは何か、合格に向けたサポートの意義について深く考えられる機会を作りたいと考えています。また、そういった文化をスピード感をもって実現するためにも、リーダーシップを発揮し、次世代のリーダーを育成することが重要です。私自身がその役割を果たしながらも、次にバトンを渡す人を育て、自らの理想を体現していきたいです。

佐々木 最後にインターン生を目指している人にメッセージをお願いします。

粕谷 モチベーションアカデミアを見つけてくれた皆さんは、「人生の本気のパートナー」という言葉を目にしたかもしれません。この言葉には熱い思いが込められていますが、具体的には何を意味するのか疑問に思う方もいるでしょう。しかし、この「本気」の中身を共に作り上げることが重要です。本気のパートナーという言葉に引っかかった方、モチベーションアカデミアの理念に興味を持った方、ぜひ一緒にその言葉の中身を形にしていきましょう。それがきっと楽しい経験になるはずです。

高山 何か新しいことを始めてみたい、自分の中でワクワクする気持ちが湧き上がる瞬間を感じたら、ぜひモチベーションアカデミアに飛び込んで来てください。支えることはいくらでもできますが、最初のワクワク感は自分自身の中から生まれるものです。それを少しでも感じたら、モチベーションアカデミアでその気持ちをさらに膨らませましょう。
あなたのワクワク感をもっと大きくできる場所がここにあります。

ここにいる3人が語ったように、モチベーションアカデミアでは「大きな裁量」「自己成長の機会」「安心して挑戦できる文化」が根底にあり、これからも多くの若い人たちが自身の可能性を広げていける場所であり続けることを目指しています。