社員インタビュー＃1
堤 文音
組織開発部
2022年度
入社
「人材輩出カンパニー」としての誇りを胸に
「幸せな人」に溢れた、「幸せな国」を創りたい
Q、モチベーションアカデミアへ入社された経緯を教えてください。
大学同期からの「周りの中で、一番楽しそうに働いてるね」という言葉
Q、具体的にこれまでどのようなお仕事をされてきたのですか？
まず入社1年目は、「人生の本気のパートナー」として、生徒やその保護者に、コーチングや授業を通じて、向き合いました。
さらに、2年目には新卒採用の責任者も務めました。採用は「組織の10年後をつくる」と言われるほどの重要ミッションですが、その責任者を任せていただき、嬉しさと同時に、背筋が伸びる思いがしたのを今でも覚えています。周囲のサポートを受けたり、自ら「採用」や「人事」に関する勉強をしたりしながら、壁を乗り越えていったように思います。
東証プライム上場企業の一員でありながら、チャレンジしやすい環境
Q、若手時代からの成長環境についてぜひお聞かせください。
この成長を支え、引き出すのが、毎日・毎週・毎月・クオーター単位で、振り返りと目標設定をする機会の多さ、充実した制度だと考えています。毎日の日報、毎週の上長との1on1、毎月のM-1グランプリ（成果や学びの共有会）、毎クオーターのコミットメント面談。
PDCAを高速で回しながら着実に成長できる環境があることが、成長に繋がると考えています。単にスピード感を持って成長するだけでなく、「王道」を「最速」で行く。若いうちに、社会人としての基礎となる、マインドセットやスキルを身に着けられる環境は、非常に恵まれているなと感じています。
また、キャリアパスは、基本的に固定されたものではなく、自らが描くビジョンと、組織のビジョンをリンクさせながら、自ら創っていきます。マネジメントに興味がある人は組織運営の道を進むこともできますし、生徒と直接関わることを重視したい人は、サービスの開発やセミナー運営等に携わることも可能です。ブランド認知度向上のためにプロモーションやデザインに取り組むメンバーもおり、「アイカンパニー（自分株式会社）」として、自らのやりたいことと、会社の期待をすり合わせながらキャリアを築いていく環境が整っています。
「創り手」として、自ら組織を創る使命感
Q、働く上での制度や福利厚生について教えてください。
Q、最後に、これから共に未来をつくる皆さんに、メッセージをお願いします。
もちろん会社の規模や文化にもよるかと思いますが、社会人として3年間過ごしてみて、組織開発領域に携わらせてもらったからこそ思うのは、先に述べた制度待遇や働き方含めて、「社会に出てからも、意外と変えられるものって多いんだな」ということです。
自分自身が何を大切に、どのように生きていきたいのか。そして、その実現のためにどう動くのがベストか。
既にあるものに適応するのではなく、自ら創っていく。
その思いで、一緒に組織を創ってくださると嬉しいです！
―Interview 社員インタビュー
「人材輩出カンパニー」
としての誇りを胸に
組織開発部
堤 文音 Ayane Tsutsumi
最高のプロダクトを創り上げ教育業界に革命を起こす
技術統括部
辻井 優哉 Masaya Tsujii
子どもの人生を本気で
変えようとしている場所
教室事業部
田畠 靖大 Yasuhiro Tabata
次世代のリーディングカンパニーを自らの手で創る
ブランド統括部
松尾 祐輝 Yuki Matsuo
