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WORK STYLE
人材育成・組織風土
「アイカンパニーが最も育つ組織」、「本気のパートナーが最も輝く組織」として、ひとりひとりの挑戦と成長の機会創出を大切にしています。
施 策
エントリーマネジメント
入社時からひとりひとりに人生レベルで向き合い、活躍を確信する人だけ採用します。内定期間中も、1on1で、自らの目標や活動、チーム創りをバックアップします。
週次1on1
毎週、上司との1対1の面談を実施しています。仕事に限らず、様々なテーマで話し、ヒントや学びを得ると同時に、相互理解・関係構築の機会としても、大切にしています。
コミットメント面談
四半期ごと（3カ月に1回）に、組織と個人の目標をもとに振り返りを行い、次の四半期の目標を設定します。個人と会社が良い関係を築けるよう、上司と1対1で対話しながら、丁寧にすり合わせを行います。
総会
全社員で「笑いあり、感動あり」を体験するコミュニケーション機会です。全社員で視界を共有し、モチベーション高く働くためのエネルギーを生み出します。
Vision合宿
全員で組織と個人の未来を描きます。「遊びも仕事も本気」をテーマに、本気で遊びながら学び、学びながら遊ぶ、濃い時間を大切にしています。
社内メディア
Visionの実現に向け、Top MessageやLeader’s Message、様々なナレッジが集約されているポータルサイトです。メンバー同士が自由に交流し、組織にとって大切な「コミュニケーション」の機能を担っています。
モチベーションカンパニーへのこだわり
リンクアンドモチベーショングループで行う「エンゲージメントサーベイ」において、過去5年間、AAAの最高水準のレーティングを記録しています。ひとりひとりが志と覚悟を持って入社をしているのと同時に、入社後も、周囲の仲間とともに、自らの選択を「正解にする」ことを大切にしています。
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キャリア
「広げて」「深める」ことを大切に、ひとりひとりが強みを活かし、裁量権を持てるキャリアパスを選択できるよう支援しています。
1～3年目 ▶▶▶ | 2～5年目 ▶▶▶ | 5年目～ ▶▶▶ | |
|---|---|---|---|
テーマ | アイカンパニー創りの専門家へ | 「強み」領域に絞り、尖る | 新たな価値を生み出す |
役割 | 小中高、保護者、メンバーと対峙。人創りとマネジメント経験を積む | 責任者として部署を担う。組織づくり、事業創りのリーダー | 複数部署の統括責任者。新しい価値創出を牽引する。 |
等級／役職 | 拠点リーダー渋谷拠点アシスタントマネジャー | 部署マネジャー新卒採用グループマネジャー | 統括マネジャーブランド開発統括部マネジャー |
兼務制度
社員の9割以上が兼務をしており、複数領域で活動をしています。
特に1～3年目の「ルーキー世代」は、既存事業、新規事業、ブランディング、マーケティング、商品開発、組織開発など、多様な領域を兼務しながら、自らの強みを磨き、課題に向き合うことを大切にしています。
人材輩出カンパニーとしての実績
「若手が最も輝き、育つカンパニー」であり続けることを、これからも目指し続けます。リンクアンドモチベーショングループ内の1～3年目の新人対象のAward「ROY(Rookie Of the Year)」は、グループ最高水準の輩出率を記録しています。
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働き方・福利厚生
ひとりひとりがイキイキと働ける環境創りに向けて、変化に対応しやすいさまざまな取り組みを行っています。
ライフサポート制度
結婚、出産、育児、介護などにともなう、働き方や経済面での支援制度を整えています。
i-Companyとして、仕事以外の自己投資やリフレッシュも大切に、ひとりひとりが豊かなキャリアを築けるよう、今後も拡充させていきます。
≪サポート例≫
結婚
| 慶事休暇 | 5日間 |
|---|---|
| 結婚祝い金 | 50万円 |
出産
| 出産休暇（女性） | 出産予定の42日前から出産の翌日から56日目まで |
|---|---|
| 出産時休暇（男性） | 出生後4週間まで |
| 出産祝い金 | １人目50万円 |
育児
| 育児休業 | 子が1歳まで（最長２歳） |
|---|---|
| 育児サポート手当 | ベビーシッター、保育所費用の半額支給 |
| 小学校入学祝い金 | 10万円 |
| 看護休暇 | 子どもが病気やケガをしたとき |
| ワークスタイルオプション | 子が中学を卒業するまで |
介護
| 介護休職 | 93日間 |
|---|---|
| 介護休暇 | 5日間/年 |
| ワークスタイルオプション | 最長1年間 |
弔事
| 弔事休職 | 7日間（本人の１親等の場合） |
|---|---|
| 弔慰金 | 10万円（本人の１親等の場合） |
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GUIDE LINE
求める人物像
2026年度募集要項
| 応募資格 | 2026年3月に大学・大学院を卒業・終了予定の方 |
|---|---|
| 勤務地 | 銀座本社ならびに全国に展開する拠点。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制。9時～22時の範囲で調整可能。勤務時間帯の中で、始業時刻、終業時刻、休憩、休日を設定する。 |
| 給与 | 大学卒業 月給：250,000円 大学院卒業 月給：271,000円 ※うち、みなし残業30時間分を含む |
| 諸手当 |
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| 休日休暇 | 年間 123日 |
選考プロセス
エントリー
「アイカンパニー」として、想いや背景を言語化し、向き合う第一歩です。
選考会
リンクアンドモチベーショングループおよび、モチベーションアカデミア、それぞれで選考会を実施しています。会社・人の空気感を感じていただければと思います。
インターンシップ参加
採用ポリシー「相互理解・相思相愛」に基づき、自分自身とモチベーションアカデミアに対する理解を深める機会です。
複数回の面接
選考途中では※エントリーマネジャーによる個別サポートや、社員との対話を通じて、納得感のある意思決定をサポートします。
内定
エントリーマネジャーについて
プロセスに関わるリクルーターを、エントリーマネジャーとして定義しています。エントリーマネジャーには選考の権限は一切なく、会社と皆様の中間に立って橋渡しをする役割を担っています。「会社の情報提供」や「選考プロセスにおけるサポート」を行います。
※エントリーマネジャーが担当につく時期は、それぞれの選考時期により決定されます。
2027卒採用については、9月頃に掲載いたします